近年来，因经济上行压力大，机床市场需求增加及中美贸易摩擦等方面影响，机床行业整体呈现萧条的状态。今年年初，各大上市机床公司通通透露2018年整体业绩，公告表明还包括沈阳机床与秦川机床在内的多家机床企业都经常出现了有所不同程度的亏损。1月30日，沈阳机床股份有限公司在深交所公布业绩预告片：2018年预亏7亿至8亿元。
公司一一所列盈利挫败原因：2018年宏观经济和整体行业萧条、公司资金压力持续增大、生产投放严重不足，成本压力较小等。在秦川机床工具集团股份公司的《2018年度业绩预告片》中则表明，2018年公司1-12月归母净利润预计亏损2亿至3亿元。该企业得出的原由某种程度是经济上行压力大，市场需求增加、原材料价格下降等问题带给了有利影响。在业绩预告片中，作为两家机床行业的龙头企业，沈阳机床和秦川机床都不约而同将亏损问题归咎于目前国内制造业的运行状况。
可见，近几年制造业本身的萧条再行再加中美贸易摩擦等问题的经常出现，显然给我国的机床企业带给了不少的震动。此外，钢铁等原材料价格上涨、人工成本持续减少、外协设施单位和自身不受环保排查影响，交货期和成本皆受到有所不同程度的冲击、行业利润被相当严重断裂等问题也在一定影响了企业的盈利情况。当然，这些问题都是机床企业亏损的外因。
外因影响的是表面，就像一棵生病的树，仅次于的问题往往不是出有在枝叶上，而在树根。中国的机床企业要做到大做到强劲，必需寻找问题的的根源，也就是频仍亏损的内因。
只有再行将树根的病治好，才能清领好整颗大树。是什么原因造成机床行业频仍亏损？首先是创新能力的短缺。一方面，创新能力严重不足造成关键装备、核心零部件和基础软件等倚赖进口和外资企业的现象更为相当严重。
核心技术受制于人，在西方国家“卡脖子”的情况下，企业无法向高端化发展。另一方面，创新能力严重不足造成技术水平有限，机床产品同质化竞争相当严重，生产能力不足。生产能力不足则造成价格竞争，通过太低价格来扩展市场。
所以低端产品盗贼，产品附加值较低，利润率不低。其次，人才资源的短缺。
从机床行业总体来看，人才资源总量来源比较缺少，尤其是经营管理人才、工程技术人员和高级技能人才来源缺少，培育严重不足，人才资源充分发挥不充份，人才对行业发展贡献率尚待提升。尤其是人才结构不尽合理，各类高端人才如高层次管理人才、领军型工程技术专家和高级技能人才比例偏高，新兴技术如软件技术、网络技术、生产金融服务等高新技术领域人才短缺。“冰冻三尺，非一日之寒”。
总的来说，我国机床行业的发展问题并非一个方面的原因所导致。某种程度，想转变内忧外患现状，也非一日之功。
不过令人伤心的是，我国的机床行业正在逐步发展之中，新时期的规划将是整个制造业的喜讯。
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